2020年呂梁教育興市（交城）專項(xiàng)引才行動(dòng)公告
為提升交城縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向十所重點(diǎn)師范院校專項(xiàng)引進(jìn)在編高中教師，具體事宜公告如下：
一、引才名額
引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才高中教師5名。
二、引才對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
十所重點(diǎn)師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、首都師范大學(xué))師范類專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體崗位、數(shù)量、條件詳見(jiàn)《2020年呂梁教育興市(交城)專項(xiàng)引才崗位表》(附件1)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或其他要求;
6.碩士研究生35周歲及以下(1984年7月29日及以后出生)，博士研究生40周歲及以下(1979年7月29日及以后出生);
7.2020年教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
8.下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響的;各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
年齡計(jì)算、服務(wù)期、試用期等截止時(shí)間，均為發(fā)布公告之日。
三、引才方式
報(bào)名人數(shù)與崗位引才人數(shù)比例不超過(guò)5:1(含5:1)時(shí)，通過(guò)面試與考察的方式擇優(yōu)引進(jìn);超過(guò)5:1時(shí)采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。
四、引才程序
(一)報(bào)名及資格初審
本次引才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及提交報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)間：2020年8月 3日9:00至8月7日18:00
(上午：9：00—12:00 下午15:00—18:00)
報(bào)名地點(diǎn)：交城縣委組織部102室
報(bào)名材料：報(bào)名人員需登錄交城縣人民政府網(wǎng)，提前下載打印《2020年呂梁教育興市(交城)專項(xiàng)引才報(bào)名表》(附件2)一式三份，填寫(xiě)報(bào)名信息并在本人承諾部分簽字，提供電子版報(bào)名表及照片，同時(shí)攜帶二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各三份、學(xué)歷認(rèn)證表三份，本人半年內(nèi)1寸紅底免冠正面證件照6張。
注意事項(xiàng)：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致;報(bào)名表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致，與崗位要求專業(yè)一致。
判斷專業(yè)是否相符可參考教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科、研究生專業(yè)目錄》及《山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)難以辨別是否適合所報(bào)學(xué)科教學(xué)崗位的，由縣教育科技局提請(qǐng)專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
2.資格初審
資格初審工作由用人單位主管部門(mén)縣教育科技局負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
資格審查工作貫穿于整個(gè)引才過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合引才條件或因其他原因不能擔(dān)任本崗位職責(zé)的，均可取消聘用資格。
3.崗位調(diào)整
如某一崗位無(wú)人報(bào)名，經(jīng)專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)，此崗位重新調(diào)整，調(diào)整后的技術(shù)崗位及報(bào)名相關(guān)事宜在交城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)筆試
報(bào)名人數(shù)與崗位引才人數(shù)比例超過(guò)5:1時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)。
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
報(bào)名人員接通知后于指定時(shí)間、指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，由于個(gè)人原因未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的后果自負(fù)。
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次引才其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
2.組織筆試
筆試科目為本崗位專業(yè)知識(shí)(分值為60分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為40分)，滿分100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審范圍
資格復(fù)審工作由用人單位主管部門(mén)縣教育科技局負(fù)責(zé)。
(1)需進(jìn)行筆試的崗位從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位引才人數(shù)5倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位引才人數(shù)未達(dá)5:1的按實(shí)有人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按5:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足5:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
(2)不需進(jìn)行筆試的崗位按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審需提供的資料
參加資格復(fù)審人員接通知后于指定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下資料進(jìn)行復(fù)審：
(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證表及報(bào)到證。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證件的,需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明和成績(jī)單，學(xué)歷證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等。要求表述完整準(zhǔn)確,并加蓋公章。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
(四)面試
1.通過(guò)資格復(fù)審參加面試的人員及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
2.面試采用說(shuō)課形式，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力等。面試滿分100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到70分(面試成績(jī)保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)經(jīng)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員當(dāng)天公布綜合成績(jī);對(duì)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員當(dāng)天公布面試成績(jī)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)。
(五)體檢與考察
1.體檢
(1)人選的確定
直接進(jìn)行面試的崗位，從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序(如面試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試)，按照崗位引才人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
通過(guò)筆試進(jìn)入面試的崗位，從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績(jī)(筆試占60%、面試占40%)由高到低的順序(如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試)，按照崗位引才人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。
2.考察考核
體檢合格人員可進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。主要對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察考核。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格;考察不符合要求的取消其聘用資格。
(六)公示與聘用
確定的擬引進(jìn)人員名單在交城縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題有影響并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系;試用期合格的，辦理全額事業(yè)單位編內(nèi)手續(xù)。
報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
五、引進(jìn)人才管理
1.對(duì)引進(jìn)的人才按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為：
新引進(jìn)交城全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受?chē)?guó)家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬(wàn)元安家費(fèi)。
新引進(jìn)交城全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬(wàn)元安家費(fèi)。
新引進(jìn)交城全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
新引進(jìn)交城全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
2.被聘用人員最低服務(wù)期為5年，5年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。
六、其他
公開(kāi)引才期間，相關(guān)信息將在交城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。引進(jìn)人才全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。專項(xiàng)引才工作將按疫情防控相關(guān)要求進(jìn)行。
咨詢電話：0358-3531510 0358-3552699
監(jiān)督電話：0358-3512380
本公告未盡事宜，由2020年呂梁教育興市(交城)專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。本次公開(kāi)引才不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。
附件: 1.《2020年呂梁教育興市(交城)專項(xiàng)引才崗位表》
2.《2020年呂梁教育興市(交城)專項(xiàng)引才報(bào)名表》
2020年呂梁教育興市(交城)專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2020年7月29日
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