一、勞動關(guān)系與勞務關(guān)系

（一）相關(guān)的幾個概念

1、勞動關(guān)系的概念是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系。表現(xiàn)形式有兩種：直接實現(xiàn)勞動過程，間接實現(xiàn)勞動過程。

2、勞務關(guān)系的概念是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系。

勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別當勞務關(guān)系的平等主體是兩個，而且一方是用人單位，另一方是自然人時，它的情形與勞動關(guān)系很相近，從現(xiàn)象上看都是一方提供勞動力，另一方支付勞動報酬，因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞務關(guān)系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關(guān)系緊密地交叉在一起。這是它們相聯(lián)系的一面。

勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的區(qū)別主要有五點：

1．主體不同；

2．關(guān)系不同；

3．勞動主體的待遇不同；

4．適用的法律不同；

5．合同的法定形式不同。

二、勞務派遣中的勞動關(guān)系與勞務關(guān)系

（一）勞務派遣中有哪些法律關(guān)系

1．勞務輸出單位與勞務輸入單位是勞務派遣關(guān)系。

2．勞務輸出單位與勞動者是勞動關(guān)系。

3．勞動者與勞務輸入單位是勞務服務關(guān)系。

（二）勞務派遣中的勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的聯(lián)系

1．這種三角法律關(guān)系的基礎是勞務派遣關(guān)系。

2．這種三角法律關(guān)系的支柱是勞動者與勞務輸出單位的勞動關(guān)系和與勞務輸入單位的勞務服務關(guān)系。