山西中醫(yī)學(xué)院的前身為1978年創(chuàng)辦的山西醫(yī)學(xué)院中醫(yī)大學(xué)班，1989年經(jīng)原國(guó)家教委批準(zhǔn)，正式成立山西中醫(yī)學(xué)院，2001年開(kāi)始招收碩士研究生，是山西省重點(diǎn)建設(shè)高校、教育部首批卓越醫(yī)生(中醫(yī))教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)高校�，F(xiàn)有太原、晉中2個(gè)校區(qū)，占地1069.50畝。學(xué)校下設(shè)14個(gè)二級(jí)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開(kāi)辦有23個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋醫(yī)、理、工、管、農(nóng)等多個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。現(xiàn)有國(guó)家特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)、教育部本科專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)1個(gè)，山西省品牌專(zhuān)業(yè)3個(gè)、山西省高校特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目4個(gè)，山西省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)1個(gè)。有2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、13個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);有3個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、11個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。目前，學(xué)校正朝著建成有特色、高水平、應(yīng)用型中醫(yī)藥大學(xué)目標(biāo)而努力奮斗。
根據(jù)《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的通知》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作有序進(jìn)行，保證招聘的公開(kāi)、公平、公正，山西中醫(yī)學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)本校公開(kāi)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察等人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)學(xué)校需要的優(yōu)秀人才選拔到本單位來(lái)。
三、招聘基本條件
(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;
(二) 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四) 具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(雙證);
(五) 具備招聘崗位所要求的資格條件;
(六) 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘計(jì)劃、崗位及要求(見(jiàn)附件)
五、招聘工作的步驟、程序和方法
(一)發(fā)布公告
在山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和山西中醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名、資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人自薦材料、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、科研成果等有效證明原件、復(fù)印件及3張1寸免冠照片，按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校人事處報(bào)名，并填寫(xiě)《山西中醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
報(bào)名時(shí)間：2016年11月11日至17日
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
(三)核減崗位
報(bào)考同一崗位，通過(guò)資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例, 碩士研究生及以上學(xué)歷要求的崗位不低于3：1。最終確定的參加筆試人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告，如確屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)，需報(bào)上級(jí)部門(mén)審批。不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分以上。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，先筆試，后面試。
1.筆試。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
(1)筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分，筆試成績(jī)按兩部分考試成績(jī)合并計(jì)算，占綜合成績(jī)的60%�！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等;《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。
(2)具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士研究生應(yīng)聘人員免筆試，其他報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。
筆試時(shí)間另行通知。
各考場(chǎng)配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個(gè)考生的筆試情況并存檔備查。
2.面試 面試在省人力資源和社會(huì)保障廳及省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由我校組織。按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序，按1：3比例進(jìn)入面試，若第三名面試人選筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。
內(nèi)容：
(1)博士研究生面試包括試講和綜合素質(zhì)答辯兩部分，各占綜合成績(jī)的50%;
(2)碩士研究生面試分為試講和綜合素質(zhì)答辯兩部分，各占綜合成績(jī)的20%。
面試考官根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)相關(guān)規(guī)定選取。每個(gè)面試考場(chǎng)考官由5人及以上專(zhuān)家組成，其中我校專(zhuān)家1人，其余專(zhuān)家外聘。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)、或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。
各考場(chǎng)配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個(gè)考生的面試情況并存檔備查。面試成績(jī)須當(dāng)天對(duì)外公布。
面試時(shí)間另行通知。
3.成績(jī)合成。筆試與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī)，總成績(jī)采取百分制。
(1)博士研究生：綜合成績(jī)=試講×50%+綜合素質(zhì)答辯×50%;
碩士研究生： 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +試講×20%+綜合素質(zhì)答辯×20%;
(2)面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序;如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘校瑒t加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序;
(3)綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格。
(五)體檢和考察
體檢與考察工作由山西中醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。
體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢應(yīng)在面試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
若體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄者，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及我校網(wǎng)站同時(shí)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可直接向?qū)W校及上級(jí)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)手續(xù)。
(七)聘用
受聘人員按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制度。期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
六、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度，我校將最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入我校公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
七、其他
本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》和《山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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