市人社局強化公共就業(yè)服務(wù) 有效化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

                                                                                                                                                  ------太原紅杰人才市場

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2014年以來，市人社局進一步強化公共就業(yè)服務(wù)，有效化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，受到省政府和省人社廳的充分肯定。

工作中，他們一是充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職能作用。積極采取定期發(fā)布人力資源市場職業(yè)供求狀況、增加招聘會場次和密度等有效措施，充分發(fā)揮各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)促進工作中的主陣地作用，積極為用人單位和勞動者牽線搭橋，有效化解了部分企業(yè)招工難和部分求職者就業(yè)難的問題。二是積極開展公共就業(yè)專項服務(wù)活動，搭建就業(yè)平臺。大力開展春風行動、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等專項就業(yè)服務(wù)活動，積極為用人單位招聘人才和包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和進城務(wù)工人員在內(nèi)的各類勞動者求職就業(yè)搭建溝通橋梁。2014年，全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)共開展免費職業(yè)介紹服務(wù)7.36萬人次，3.1萬人次達成就業(yè)意向。三是主動開展送服務(wù)進企業(yè)活動。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和全市用工需求較大的重點企業(yè)均建立了企業(yè)用工聯(lián)系制度，通過開展走訪調(diào)查、服務(wù)企業(yè)座談會等多種措施，向用人單位宣傳各項就業(yè)政策，幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，穩(wěn)定就業(yè)崗位。四是積極做好協(xié)助富士康招募員工工作。2014年，在時間緊、任務(wù)重的情況下，積極組織全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)克難攻堅，協(xié)助富士康科技集團招募培訓員工1.7萬人，受到省政府和省人社廳的充分肯定。

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