我省今年力推企業(yè)工資集體協(xié)商
5月5日，記者從省人力資源和社會保障廳了解到，日前召開的全省推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作視頻會議中明確，今年，我省建立工會且生產經營正常的企業(yè)，工資集體協(xié)商覆蓋面將達到90%。以此確保企業(yè)經營者和職工互利共贏，力促企業(yè)職工工資合理增長。
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企業(yè)與職工，或者區(qū)域、行業(yè)企業(yè)組織與職工方代表，依法就企業(yè)工資分配制度、工資分配形式、工資水平及其調整幅度等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體合同的行為。通俗而言，就是企業(yè)方和職工方平等協(xié)商發(fā)工資，而不是企業(yè)方單方面說了算。
經濟下行更要推工資集體協(xié)商
“我省推行工資集體協(xié)商，是促進企業(yè)發(fā)展和職工權益雙贏的重要途徑�！笔∪肆Y源和社會保障廳有關負責人稱，開展工資集體協(xié)商，在企業(yè)利益和職工權益之間找到平衡點，有利于推動企業(yè)形成公正合理的工資分配決定機制。企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商制度，打破企業(yè)單方面主宰工資分配的格局，賦予職工工資分配的話語權，有利于實現(xiàn)職工工資增長和企業(yè)勞動生產率提高同步，形成企業(yè)經營者和職工各盡其能、互利雙贏的局面，“在經濟下行壓力下，我省一些企業(yè)經營困難，更要開展工資集體協(xié)商，以此使得職工理解企業(yè)的困難，工資緩漲、不漲或者降一點，有利于企業(yè)克服經營困難，實現(xiàn)振興發(fā)展�！�
多措并舉呵護職工“錢袋子”
今年，我省將進一步推進企業(yè)依法、有效開展工資集體協(xié)商。經過努力，2014年全省建立工會且生產經營正常的企業(yè)，工資集體協(xié)商覆蓋面達到90%。其中：生產經營正常的規(guī)模以上企業(yè)，世界500強在晉投資企業(yè)工資集體協(xié)商實現(xiàn)全覆蓋；各類小微型企業(yè)及行業(yè)協(xié)會、商會聯(lián)系的企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋率達到90%以上。
為呵護好企業(yè)職工工資這個“錢袋子”，有關負責人稱，今年開展工資集體協(xié)商的主要任務，是推動企業(yè)建立健全四項機制。首先建立健全工資分配協(xié)商確定機制，以確保職工對工資分配的知情權、參與權和發(fā)言權，企業(yè)每年至少一次與職工方就工資分配制度、工資分配形式等開展協(xié)商，形成制度長期堅持。
我省將推動建立健全工資收入合理調整機制，以改變一些企業(yè)工資水平徘徊不前局面，使職工工資收入能隨企業(yè)經濟效益增長而增長，隨企業(yè)經營狀況、政府發(fā)布的企業(yè)工資指導線和城鎮(zhèn)居民消費價格變化而調整。
同時，全省建立健全工資按時足額發(fā)放機制。按照法律、集體合同和勞動合同的約定，企業(yè)須在規(guī)定的支付周期內將職工應得的報酬，以法定貨幣形式足額支付給勞動者，并依法支付加班工資以及帶薪年休假、探親假、婚喪假期間的相關待遇。
我省還要建立健全治理欠薪長效機制，將進一步在建筑行業(yè)以及發(fā)生過拖欠的其他企業(yè)嚴格執(zhí)行農民工工資保證金制度，全面推廣農民工工資支付登記卡，落實行政司法聯(lián)動打擊惡意欠薪等制度。
非公企業(yè)小微型企業(yè)是重點
近年來，我省開展工資集體協(xié)商的狀況，工作基礎相對較好是國有大中型企業(yè)，短板在非公企業(yè)、小微型企業(yè)。但非公企業(yè)、小微型企業(yè)在國民經濟中所處的地位卻又非常重要，此類企業(yè)約占企業(yè)總數(shù)的80%，是吸納新增就業(yè)的主渠道。
為此，我省開展工資集體協(xié)商時，對不同所有制企業(yè)、不同類型企業(yè)要分別對待。對國有大中型企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)，重點是依靠企業(yè)工會開展集體協(xié)商，獨立簽訂工資集體合同，通過一戶企業(yè)“點的積累”，進而實現(xiàn)“面的突破”。
對非公企業(yè)、小微型企業(yè)，主要采取區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商進行制度覆蓋�！斑@是工作的重點和主攻方向�！庇嘘P負責人表示，今年將積極促進區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商的主體建設：工會、企聯(lián)、工商聯(lián)等將在非公企業(yè)、小微型企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)等，加快區(qū)域性組織建設。
城鎮(zhèn)居民增收目標是10%
省委第十次黨代會提出到2016年城鄉(xiāng)居民收入翻一番的目標。2013年省政府為確保完成城鄉(xiāng)居民增收10%的目標任務，出臺包括提高冬季取暖補貼標準、提高縣級機關津補貼和事業(yè)單位績效工資等15條政策措施，收效明顯。2013年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入22456元，增長10%，增幅在全國排第16位，比上年前移5位。
今年省政府確定的城鎮(zhèn)居民增收目標是10%左右。居民收入包括工資性收入、經營性收入、財產性收入和轉移性收入，其中工資性收入是主體，約占城鎮(zhèn)居民收入的67%。全省約500萬城鎮(zhèn)從業(yè)人員，如果年度工資增長10%，則能為城鎮(zhèn)居民增收10%貢獻約5個百分點。因此，促進企業(yè)職工增收尤其是工資增長是實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民增收的關鍵。而開展工資集體協(xié)商，用市場化的手段深挖企業(yè)增收潛力，發(fā)揮企業(yè)在促進城鎮(zhèn)居民增收的生力軍作用，顯得舉足輕重。（記者 王
斌）
[山西晚報2014年5月6日] |
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