2025年山西浦東紅杰人力資源有限公司
公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)用工單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招錄1名行政崗工作人員，派遣到北京晉外咨詢有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；
（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘崗位
行政崗工作人員1名。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.熱愛(ài)本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力；
4.具有正常履職的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）具體條件
1.年齡在30周歲以下（以身份證出生日期為準(zhǔn)）;
2.具有全日制碩士及以上學(xué)歷，人力資源、法律、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.有一定文字功底，能熟練掌握兩門(mén)及以上外語(yǔ)，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的。
2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
4.身上有紋身者。
5.其他不宜從事本工作情形。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)：（http://m.foursquaretrinidadandtobago.com）。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日08:00—2月13日17:00。
咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00（節(jié)假日正常報(bào)名）；
咨詢電話：0351-6979666。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名流程：
①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。
②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。
③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功,考試前統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名時(shí)需要準(zhǔn)備的材料
（1）報(bào)名表，報(bào)名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)下載并填寫(xiě)報(bào)名表；
（2）本人有效二代身份證正反面；
（3）戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))；
（4）境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；
（5）本人近期正面免冠同版一寸紅底照片。
本次招考費(fèi)為每人200元，報(bào)名成功后費(fèi)用一律不退，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)，并及時(shí)查看相關(guān)通知；
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)；
3.筆試形式：考試時(shí)間90分鐘，閉卷考試；
4.筆試成績(jī)：招聘專(zhuān)業(yè)不設(shè)開(kāi)考比例，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；
5.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
（四）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：務(wù)必關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)及時(shí)查看相關(guān)通知；
2.面試內(nèi)容：綜合分析、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、應(yīng)變能力、崗位素質(zhì)、儀容儀表等；
3.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)相結(jié)合；
4.面試成績(jī)：滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；
5.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%；
6.綜合成績(jī)的公布：面試結(jié)束后，綜合成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定擬錄用名單。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)及擬錄用名單請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)及時(shí)查看相關(guān)通知。
（五）政審
進(jìn)入政審工作，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員需開(kāi)具本人的無(wú)違法犯罪記錄證明；如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）錄用及公示
體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日；錄用人員須服從工作單位及崗位調(diào)劑，不服從者取消錄用資格。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員按年簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）崗前培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
工資4000-5000元/月，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；雙休；試用期滿薪資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位同類(lèi)型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、工作地點(diǎn)
北京市西城區(qū)
七、注意事項(xiàng)
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試成績(jī)先后順序，高分者錄取。
（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（四）本公告如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（五）本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2025年2月7日
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