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勞務(wù)派遣單位對派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)——山西浦東紅杰人力資源有限公司 誠信負責(zé)
http://m.foursquaretrinidadandtobago.com  2019/6/22  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:4254次

勞務(wù)派遣單位對派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)

勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用

勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣單位具有違法行為時的法律責(zé)任。

勞動合同法》第六十條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣單位的應(yīng)盡義務(wù)。

《勞動合同法》的這一規(guī)定有三層意思:

其一,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知被派遣勞動者。即勞務(wù)派遣單位在與用工單位訂立了勞務(wù)派遣協(xié)議后,應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議中與被派遣勞動者相關(guān)的內(nèi)容告知被派遣勞動者,這有利于防止在勞務(wù)派遣問題上勞務(wù)派遣單位和用工單位雙方的暗箱操作。

其二,勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。即勞務(wù)派遣單位和用工單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定了被派遣勞動者的勞動報酬,在用工單位向勞務(wù)派遣單位支付之后,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的勞動報酬向被派遣勞動者支付,不得克扣按照勞動派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

其三,勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。即勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取諸如抵押金、保證金、派遣費等各種巧立名目的費用。如果勞動派遣單位和用工單位有向被派遣勞動者收取費用的規(guī)定,勞動者可以向有關(guān)部門檢舉舉報,要求有關(guān)部門對其進行查處。

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