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泰康人壽保險有限責任公司山西分公司 公司網頁：http://m.foursquaretrinidadandtobago.com/company.asp?id=7452
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職位信息
職位名稱：業(yè)務管理部經理
薪資待遇：6000
最低學歷：本科 招聘人數(shù)：1
工作經驗： 不限 工作地點： 山西 - 太原
性　　別： 年　　齡：22周歲以上
薪資待遇：

崗位職責：

1、根據(jù)公司各項核保政策和制度規(guī)定，組織制定和完善分公司承保流程，指導承保工作正常有序進行，負責核保結論的解釋與溝通；

2、定期對承保數(shù)據(jù)進行分析，形成分析報告，為風險管控提供依據(jù)；

3、對所轄機構運營內勤人員進行業(yè)務技能培訓、指導、咨詢；

4、 負責代理人核保業(yè)務相關知識的咨詢與培訓；

5、負責體檢醫(yī)院的定期維護，及契約調查人員的指導與培訓等。

職位申請基本條件：
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公司簡介
泰康人壽
泰康人壽誕生于1996年，目前已經躋身中國第四大壽險公司。泰康人壽要建設偉大的事業(yè)就是要靠一大批優(yōu)秀的專業(yè)人才，還要靠現(xiàn)代化的經營理念，管理制度及優(yōu)秀的企業(yè)文化。所謂經營，從大的方面講就是企業(yè)文化的經營，具體的講就是要做好戰(zhàn)略思想的經營、品牌的經營、人才的經營。人力資源處于企業(yè)可用資源的中心地位，因此以經營的頭腦來進行人力資源的開發(fā)、維護、再生產對公司意義重大。我們是一個快速增長的新型企業(yè)，需要大量的優(yōu)秀干部，所以持續(xù)地招募人才和培養(yǎng)人才是當務之急，也是各項工作的重中之重。未來企業(yè)競爭的核心內容就是人才的競爭。你如果是一個未來之星，就應該到泰康人壽保險公司淬煉成鋼。
泰康人壽是一個舞臺，這個舞臺是巨大的、無邊的，是不分級別的，沒有梯子的概念，她不會制約人的積極性和創(chuàng)造性．因此每一個人都可以在這里盡其所能的展示自我，提升自我，成就自我．公司的舞臺的擴大，也就意味著個人的舞臺的延伸．你如果想要一個廣闊的舞臺，就值得來泰康人壽保險公司一展身手。
泰康人壽的司訓就是我們公司企業(yè)文化與用人哲學的最好詮釋：
求實創(chuàng)新，穩(wěn)健進�。景l(fā)展戰(zhàn)略和經營風格。在追求企業(yè)發(fā)展速度和市場份額的同時，以質量為核心，強調基礎的鞏固。在實事求是分析市場的基礎上，不斷創(chuàng)新，追求卓越，保持企業(yè)旺盛的生命力。
專業(yè)規(guī)范，親和誠信－－公司在市場中樹立獨特的企業(yè)形象。泰康人壽奉獻給客戶的是專業(yè)的服務品質、規(guī)范的服務流程，要讓客戶享受到親和誠信的服務，使之如沐春風。
鑄造團隊，成就自我－－公司內部倫理及企業(yè)與員工的關系。每個員工是企業(yè)中最有能動性的活躍分子，團隊是最具趨同文化和共同目標的組織，個人只有融入團隊，才能實現(xiàn)自我價值，并分享整個團隊的成功和成長。
分享成功，奉獻社會－－企業(yè)與社會的關系。企業(yè)和個人的成長離不開社會和民眾，社會和民眾是事業(yè)成長壯大的土壤，泰康人壽最終的目標是服務社會、服務民眾，在奉獻社會的過程中，實現(xiàn)企業(yè)和個人的抱負。
公司對人才的基本要求是：正直、公正、有責任感和使命感、有創(chuàng)新精神、有創(chuàng)業(yè)精神。
歡迎有志人才加盟，共筑泰康新生活！
公司行業(yè)：銷售類|經理|主管|業(yè)務| 員工人數(shù)：200人以上 單位性質：合資企業(yè) 注冊資金： 0 - 50萬
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