市總工會打造鋼班子鐵隊伍
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9月29日下午，市委、市政府召開“干部作風建設年”推進會，總結(jié)今年以來“干部作風建設年”活動開展情況，對深入開展“到一線、解難題、辦實事”活動進行動員部署，引導全市上下迅速掀起新一輪轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展熱潮。會議強調(diào)，開展“到一線、解難題、辦實事”主題教育實踐活動，是“干部作風建設年”活動的深化、細化、實化，也是落實中央和省委關于加強干部作風建設要求的具體舉措。開展好這次活動，對于解決干部作風方面的突出問題，凝聚轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展的強大合力，推動重點工作落實，密切黨群干群關系，促進民生改善，維護社會和諧，都具有十分重要的意義。根據(jù)本次會議精神，各級各部門積極落實，迅速行動。本報在對各部門深入采訪的基礎上，結(jié)合本次會議精神推出“到一線 解難題 辦實事”專欄。
全市“干部作風建設年”活動推進會議結(jié)束后，市總工會高度重視，立即召開黨組會和全體人員會議，學習傳達會議精神，并結(jié)合工會實際，提出了具體的貫徹意見。
一是進一步深化對作風建設的認識。黨組會上，黨組成員積極發(fā)言，談認識、談問題、談思路，結(jié)合個人工作實際，講了具體意見。通過認真學習全市“干部作風建設年”活動推進會議材料，進一步統(tǒng)一了市總黨組一班人的認識，一致認為，作風建設體現(xiàn)一個部門、單位的形象，它既是內(nèi)在，也是外在的。作風能反映一個人的素質(zhì)，作風建設是做好一切工作的大前提，和每個部門、每個同志的形象息息相關，而每個機關工作人員的工作又與黨和人民的事業(yè)、人民政府的形象相關，決不能掉以輕心。作風建設永無止境，要克服走過場、一陣風的現(xiàn)象，要解決時冷時熱、發(fā)牢騷、有情緒的問題，把作風建設擺上工會工作重要議程，當做大事來抓。
二是立即付諸行動，迅速掀起到一線、解難題、辦實事活動的熱潮。市總工會黨組要求，要結(jié)合正在開展的“走訪做”和“百千萬”活動，積極到一線、解難題、辦實事。領導帶頭，認真制訂調(diào)研方案。由市總主要負責人帶領經(jīng)濟法律保障部、組宣部、辦公室負責人到四個區(qū)的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和11個企業(yè)，市直2—3個行業(yè)工會，2—3個企業(yè)開展調(diào)研，既看工會工作開展好的單位，又看工會工作開展差的單位，還要看困難企業(yè)，通過調(diào)研，全面了解工會工作開展情況，找出制約工會工作開展的主要問題，幫助基層解決實際問題。分管領導要回顧全年工作開展情況，分析取得的成績和不足，謀劃明年工作怎么干。
三是強化防范措施。要結(jié)合制訂工會“到一線、解難題、辦實事”活動實施方案，把工會各項制度措施進一步深化、細化、具體化，特別是一些反復強調(diào)又經(jīng)常反復的問題，要立即著手解決。尤其是公款招待、公務用車等問題，要作為作風建設的切入點和突破口。今后，招待要建立審報制度，要說明時間、地點、陪餐人員、標準，不得事后補辦；公務用車做到非公務不用車，非領導安排不用車，非辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度不用車，禁止公車私用；嚴格工作紀律，不得遲到早退，不得工作時間處理與工作無關的事情，不得用辦公設備處理與工作無關的事情；嚴格請銷假制度，科室負責人請假1天以上，要經(jīng)主要負責人同意，不得無故曠工，不得擅離工作崗位；建立作風建設責任制，領導要對所屬車輛、司機、分管部室負領導責任，誰分管的人員、車輛出現(xiàn)問題，誰負責處理。
四是建立長效機制。作風建設要常抓不懈，有禁就止，有令就行，加強日常監(jiān)督和節(jié)日檢查，有針對性地開展暗訪，嚴格處理，從思想上、工作上真正重視起來，持之以恒地抓下去，把工會系統(tǒng)著力打造成名副其實的鋼班子鐵隊伍。
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