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勞務派遣簡介

http://m.foursquaretrinidadandtobago.com 2015/1/19 來源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：6742次

勞務派遣簡介

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勞務派遣，又稱勞動力租賃或員工租賃，勞動派遣最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
簡單地講，用工單位根據(jù)工作實際需要，向派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，派遣公司通過查詢勞務資料庫及各招聘儲備人才中心等手段選派合格人員，經(jīng)嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用工單位進行選擇并確定。然后用工單位和派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議，派遣公司和被派遣人員簽訂勞動合同。用工單位與派遣公司的關系是勞務關系；被派遣人員與派遣公司是勞動關系，與用工單位是有償使用的勞務關系。
勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題，是我國勞務經(jīng)濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種用工形式。在認清勞務派遣實質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于象我國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務派遣等勞務經(jīng)濟比較適應我國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮我國的資源比較優(yōu)勢。特別是在近幾年來我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務派遣意義更加重大。

集團總部：胡經(jīng)理

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